Швейцарская экономика продолжает посылать аналитикам противоречивые сигналы, словно подтверждая тезис о том, что статистика — наука о средних температурах по больнице. Согласно свежим данным Швейцарского обследования рабочей силы (SLFS), опубликованным во вторник Федеральным статистическим управлением (FSO), в четвертом квартале 2025 года число занятых лиц достигло 5,39 миллиона, прибавив 0,1 процента по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. В пересчете на эквивалент полной занятости динамика также оказалась положительной, хотя и минимальной — те же 0,1 процента роста в годовом исчислении. Однако при взгляде на квартальную динамику с учетом сезонных колебаний оба показателя застыли в неподвижности относительно третьего квартала.
За этими скромными цифрами скрывается тектонический сдвиг в структуре занятости, который может иметь далеко идущие последствия для социального климата в стране. Весь прирост рабочих мест оказался обеспечен исключительно иностранной рабочей силой. Число занятых иностранцев за год подскочило на 1,8 процента, достигнув внушительной отметки в 1,9 миллиона человек. В то же время количество работающих швейцарцев, напротив, сократилось на 0,8 процента, опустившись до 3,49 миллиона. Таким образом, коренное население не только не выигрывает от создания новых рабочих мест, но и теряет позиции, уступая их приезжим специалистам.
Еще более тревожная картина вырисовывается при взгляде на безработицу, рассчитанную по строгим критериям Международной организации труда. В четвертом квартале официально безработными числились 256 тысяч человек, что вывело уровень безработицы на отметку 5,0 процента. Это существенно выше показателя годичной давности, когда он составлял 4,4 процента. Для сравнения: в соседнем Евросоюзе этот показатель равен 5,8 процента, а в еврозоне — 6,1 процента, что слабо утешает швейцарцев, наблюдающих ухудшение собственной ситуации.
Особую тревогу вызывает возрастная динамика. Рост безработицы затронул все половозрастные группы, однако наиболее резкий скачок произошел среди людей старшего возраста — от 50 до 64 лет. Хотя абсолютный уровень безработицы среди этой категории все еще ниже, чем у молодежи, темпы ее роста указывают на структурные проблемы: предприятия предпочитают избавляться от опытных, но дорогих сотрудников, заменяя их либо молодыми специалистами, либо иностранцами, готовыми работать за меньшие деньги.
На этом фоне показатели длительной безработицы демонстрируют неоднозначную динамику. Доля людей, не могущих найти работу более года, незначительно выросла, достигнув 34,5 процента от общего числа безработных. Однако медианная продолжительность безработицы, напротив, сократилась примерно на три недели и теперь составляет 199 дней. Это может означать, что рынок труда остается достаточно подвижным для тех, кто не потерял квалификацию и готов к активному поиску, но одновременно формируется устойчивое ядро безработных, которым с каждым месяцем все сложнее вернуться в строй.
