В преддверии Международного женского дня кредитное агентство Crif обнародовало статистику, которая не может не радовать, но и не дает повода для преждевременных победных реляций. В 2025 году доля женщин на руководящих должностях в швейцарских компаниях составила чуть менее 29 процентов. В советах директоров этот показатель достиг 25 процентов. По сравнению с предыдущим годом — почти без изменений.
Однако если взглянуть на десятилетнюю перспективу, движение все же есть. В 2015 году у руля стояли 26 процентов женщин, в советах — 22 процента. Пять процентов за десять лет — это скорее шаг, чем рывок.
Региональный разброс велик. Гларус — чемпион по женскому руководству: почти 31 процент. Ааргау, Тургау и Цюрих держатся чуть выше 30 процентов. Аутсайдеры — Цуг и Фрибур, где едва наскребли по 26 процентов. В советах директоров лидирует Базель-Штадт (27 процентов), а Цуг снова плетется в хвосте с 20 процентами.
Отраслевая картина предсказуема и печальна. Женщины доминируют в ветеринарии (57 процентов руководящих постов), социальных услугах (54 процента) и в сфере личных услуг вроде парикмахерских (52 процента). Там, где пахнет деньгами и властью, все иначе. В службах безопасности женщин-руководителей всего 11 процентов, в гражданском строительстве — 13, в машиностроении — 15.
Crif проанализировал данные торгового реестра на конец января 2026 года. Цифры не врут: женщины постепенно пробивают стеклянный потолок, но до равноправия еще далеко. И скорость этого пробивания оставляет желать лучшего.
