В стране, где за звание лучшего работодателя ежегодно борются банки, страховщики и фармгиганты, победу второй раз за пять лет одержал производитель газировки из Ааргау. Группа Rivella признана газетой Handelszeitung «Лучшим работодателем 2026 года» — в рейтинге, составленном совместно с деловым журналом PME и аналитической компанией Statista на основе опроса более 15 000 сотрудников.
Компания, штаб-квартира которой расположена в Ротристе, производит не только культовый одноименный напиток, но также линейку Focuswater и фруктовые соки Michel. И, как выяснилось, создает среду, в которую люди хотят возвращаться каждый день.
Сотрудники Rivella высоко оценили условия труда, инфраструктуру, устойчивое развитие, командную работу и, что особенно важно, поведение руководства. Второе и третье места в рейтинге заняли страховые гиганты Mobiliar и Zurich Insurance. Производитель лимонада обошел их, не имея многовековой истории и миллиардных бюджетов на HR-бренд.
В пресс-релизе компания перечисляет вполне конкретные бонусы: возможность неполного рабочего дня, 40-часовая неделя, гибкий офис, спортивные сооружения, оплата половины проездного и мобильной связи. Но дело, очевидно, не только в них.
Сопредседатель правления Симона Мюллер-Ледерманн признается: «Раньше люди знали и любили в основном наш бренд Rivella. Как работодатель, мы были практически неизвестны. Мы хотели это изменить». Последние годы компания систематически выстраивала репутацию на рынке труда и теперь пожинает плоды.
Ее коллега, со-генеральный директор Сильван Брауэн, переадресует комплимент команде: «Эта награда принадлежит нашим сотрудникам. Культура отражается в повседневной жизни: в ответственности, открытой обратной связи и простом сотрудничестве».
Для Rivella это второе подобное признание — в 2021 году компания уже становилась лучшим работодателем. Возвращение на вершину спустя пять лет доказывает: успех был не случайным выбросом, а результатом системы. И пока конкуренты соревнуются в зарплатах и бонусах, производитель молочной сыворотки с газом выигрывает в другой лиге. В лиге, где люди не хотят увольняться.
