Почти через три года после экстренного поглощения Credit Suisse, крупнейший швейцарский банк UBS приступает к масштабной волне сокращений персонала. Согласно информации издания Tagesanzeiger, в конце марта банк планирует разослать уведомления об увольнении тысячам бывших сотрудников Credit Suisse в рамках программы по снижению затрат.
Ожидается, что около 20% бывших работников CS будут затронуты сокращениями, поскольку их должности станут избыточными после завершения ключевых миграционных проектов — перевода клиентской базы и систем Credit Suisse на платформы UBS. Целью банка является экономия около 12 миллиардов швейцарских франков и сокращение общей численности персонала объединённой группы со 115 000 до примерно 80 000 сотрудников.
Наиболее сильно пострадают ИТ-подразделения, обслуживавшие устаревшие системы Credit Suisse, а также административные (бэк-офис) функции, где в переходный период дублировались процессы обработки платежей и управления счетами. Также будут упразднены роли, созданные специально для управления интеграцией, такие как менеджеры по изменениям и координаторы.
UBS подчёркивает, что стремится минимизировать социальные последствия, предлагая программы переподготовки, длительные сроки уведомления и возможности досрочного выхода на пенсию. В Швейцарии уже сообщалось о примерно 3000 увольнениях, связанных со слиянием. Полная интеграция двух банков, как ожидается, будет завершена не ранее 2026 года, и до этого момента генеральный директор Серджио Эрмотти останется во главе объединённой группы.
